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Die Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.
Ganzheitliche Lösungen
rexx systems versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter – von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Viele unserer Kunden vertrauen auf unser "Cloud" Angebot, bei dem die rexx Software für Sie in unserem hochsicheren Rechenzentrum betrieben wird. Aber natürlich unterstützen wir auch den klassischen Inhouse-Betrieb (sog. "on premise") auf ihren eigenen Servern.
International
In der Schweiz und Österreich bieten eigene rexx Niederlassungen qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung durch lokale Büros mit erfahrenen Sales Managern und Consultants für die Projektbetreuung. Seit 2020 verfolgt rexx systems seine weitere Internationalisierung mit der Niederlassung rexx nordic in Schweden. In anderen Ländern begleiten Teams mit internationaler Erfahrung die Kunden. Die Kundenbetreuung erfolgt dabei wahlweise in Englisch, Deutsch, Konzernsprache oder in der jeweiligen lokalen Sprache.
Auf Anfrage
Talent Management
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarung
Seminarmanagement & Training
Nachfolgeplanung
Onboarding
Human Resources
Urlaubsmanagement
Zeiterfassung
Digitale Personalakte
Enterprise Social Network
Mitarbeiterportal & Selfservices
Personal Diagnostic
Mitarbeiterausstattung / Fuhrpark
E-Recruiting Software
Jobportal
Online Asesment
Ganzheitliche Lösungen
rexx systems versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter – von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Viele unserer Kunden vertrauen auf unser "Cloud" Angebot, bei dem die rexx Software für Sie in unserem hochsicheren Rechenzentrum betrieben wird. Aber natürlich unterstützen wir auch den klassischen Inhouse-Betrieb (sog. "on premise") auf ihren eigenen Servern.
Deutschland | Österreich | Schweiz / Liechtenstein | Europa (Gesamt) | Weltweit (Gesamt) | |
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Insgesamt | 240 | 10 | 10 | 260 | 260 |
Über 500 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit. Setzen auch Sie auf einen der führenden Anbieter von Recruiting-Software.
Es beginnt mit einer neuen Stelle oder der Wiederbesetzung einer vakanten Position. Die Fachabteilung startet mit rexx workflow einen Besetzungsantrag. Genehmigungsschritte und Inhalte der Antrag-Templates sind dabei frei definierbar. So ist von Anfang an der Grundstein für ein schlankes, übersichtliches Bewerbermanagement gelegt – vom Besetzungsantrag über den Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung.
Sie wissen, dass vor allem Ihre junge Zielgruppe im Web oder per Social Media nach Stellenanzeigen sucht. Nur mit gezieltem E-Recruiting ist sie zu erreichen. Schnittstellen zu allen gängigen Jobbörsen und Social Media Plattformen ermöglichen die komfortable Publizierung Ihrer Stellenangebote.
Unsere Recruiting-Software ist der perfekte Assistent, um Ihre Bewerber-Prozesse schnell, komfortabel und vor allem effizient zu gestalten. Er erinnert sie zum Beispiel daran, dass Rückmeldungen der Fachabteilung oder des Bewerbers ausstehen. Die rexx contact engine sorgt dafür, dass Sie mit aussichtsreichen Kandidaten im Talentpool in Kontakt bleiben.
Mit den Informationen aus rexx workflow erstellen Sie ganz einfach die Stellenanzeige. Der Form-Designer unterstützt Sie bei der individuellen Gestaltung – oder greifen Sie auf attraktive Vorlagen zu. Per Klick erhalten Sie die Stellenanzeigen in allen Formaten, die für ein modernes Recruitment notwendig sind – für Print, fürs Web und auch für mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets.
Das rexx Ranking qualifiziert Bewerbungen anhand der vorgegebenen Stellenprofile und Beurteilungskriterien automatisch vor. E-Mail und Print-Bewerbungen werden durch den integrierten CV-Parser verarbeitet und strukturiert für Sie aufbereitet. Optional lassen sich Video-Interviews und diagnostische Eignungstests anbinden, um so zusätzlich die Qualität der neuen Mitarbeiter/-innen zu sichern.
Übersicht ausgewählter Referenzen |
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